Soluții personalizate de recrutare

Ai nevoie de:

  • recrutări rapide pentru volume mari de candidați?
  • de talente rare - cu abilități de nișă?
  • sau de gestionarea continuă a pozițiilor care necesită angajări frecvente?

Înțelegem că aceste cerințe depășesc abordările obișnuite de recrutare si de aceea necesita solutii personalizate.

Spuneți-ne exact ce candidați căutați și lăsați restul în mâinile noastre.

Ce facem?

Preluam intreg procesul de recrutare de la crearea portretului candidatului ideal, promovarea anunturilor de recrutare prin canale multiple, calificarea candidatilor, interviuri concise pana la livrarea unei liste scurte gata de angajat.

Acesta este un serviciu premium* cu rezultate garantate**.

* Daca reprezentati o companie care are peste 50 de salariati, valoarea lui este dedusa din fondul de handicap, noi avand statul de unitate protejata.
** In cazul in care nu sunteti multumiti de angajatii livrati in lista scurta, “gata de angajare”, valoarea serviciului este returnata sub forma de credite preplatite.
Cere ofertă personalizată

De ce să alegi acest serviciu?

Alegând serviciul nostru de recrutare, vei beneficia de un proces integral și meticulos, desfășurat în etape bine definite, care asigură identificarea și selectarea celor mai potriviți candidați pentru rolul deschis în compania ta. Iată pașii pe care îi parcurgem:

1. Analiza nevoilor tale:

-Stabilirea profilului ideal al candidatului în colaborare strânsă cu tine.
-Înțelegerea culturii companiei și a cerințelor specifice ale rolului.

2. Strategia de Recrutare:

-Crearea unei strategii de recrutare personalizate, bazate pe specificațiile rolului și piața de talent.

3. Talent Sourcing:

-Promovam rolul folosind o varietate de surse și rețele.
-Identificarea potențialilor candidați
-Screening inițial bazat pe CV-uri și profiluri online.

4. Comunicarea cu Candidații:

-Interacțiunea inițială cu candidații selectați pentru a evalua interesul și potrivirea.

5. Interviurile Inițiale:

-Conducerea interviurilor inițiale pentru a evalua competențele și compatibilitatea candidaților.

6. Testarea Competențelor:

-Administrarea de teste și evaluări pentru a măsura abilitățile tehnice și soft ale candidaților.

7. Referințe și Verificări:

-Verificarea referințelor și antecedentelor pentru a asigura credibilitatea candidaților.

8. Shortlist-ul Final:

-Crearea unei liste scurte cu candidații cei mai promițători, pregătită pentru revizuirea finală.

9. Feedback și Ajustări:

-Colectarea feedback-ului tău și realizarea de ajustări necesare în procesul de selecție.

10. Interviul Final:

-Doar aici intervii tu când vei ține interviul final cu candidati din lista scurtă.

Acest proces detaliat și personalizat ne permite să livrăm rezultate excepționale care să se alinieze perfect cu așteptările și obiectivele tale.

Cere ofertă personalizată