#48
Săptămâna de lucru de patru zile devine tot mai populară.
Studiile arată că are multe beneficii.
Iată doar câteva dintre ele:
În Marea Britanie, 61 de companii au încercat acest program. Angajații au lucrat mai puține ore fără reducerea salariilor. Rezultatele au fost uimitoare. Stresul și epuizarea au scăzut. Numărul zilelor de concediu medical a scăzut cu 65% (Cambridge Sociology).
Microsoft Japonia a implementat o săptămână de lucru de patru zile. Productivitatea a crescut cu 40%. Costurile cu electricitatea au scăzut cu 23%(World Economic Forum).
Studiile din Islanda au arătat rezultate similare. Angajații erau mai fericiți și aveau o viață mai echilibrată
Majoritatea angajaților care au participat la aceste studii doresc să continue să lucreze patru zile pe săptămână (World Economic Forum).
Să nu uităm de unde am plecat!
În trecut, oamenii lucrau șapte zile pe săptămână. La începutul secolului 20, s-a trecut la o săptămână de lucru de șase zile. În 1926, Henry Ford a introdus săptămâna de lucru de cinci zile la fabrica sa. Aceasta a devenit norma în multe țări.
Săptămâna de lucru de 4 zile ar putea fi următorul pas în evoluția programului de muncă, pe măsură ce inteligența artificială (AI) preia tot mai multe dintre sarcinile angajaților.
