#201
La porțile unui oraș, un înțelept bătrân stătea de veghe. Într-o zi, un călător s-a apropiat și l-a întrebat:
– Cum sunt oamenii din acest oraș?
Înțeleptul l-a privit și l-a întrebat la rândul său:
– Cum erau oamenii din locul de unde vii?
– Răi, egoiști, mincinoși… De aceea am plecat.
Înțeleptul a oftat și i-a spus:
– Îmi pare rău să îți spun, dar vei găsi exact aceiași oameni și aici.
Puțin mai târziu, un alt călător a venit și a pus aceeași întrebare:
– Cum sunt oamenii din acest oraș?
– Cum erau cei din locul de unde vii? a întrebat înțeleptul.
– Oameni buni, prietenoși și cinstiți. Mi-a fost greu să plec.
Bătrânul a zâmbit și i-a spus:
– Și aici vei găsi exact aceiași oameni.
Un negustor, care ascultase discuțiile, l-a întrebat pe înțelept de ce a dat răspunsuri diferite celor doi călători.
– Oamenii nu văd lumea așa cum este, ci așa cum sunt ei. Cel care caută răul, îl va găsi peste tot. Cel care vede binele, îl va descoperi oriunde.
Ce legătură are această poveste cu piața muncii?
Dacă ai fost vreodată la un interviu sau ai angajat pe cineva, ai observat că există un tipar în felul în care oamenii vorbesc despre experiențele lor trecute.
Un angajat care își critică fostul angajator, spunând că „toți erau nedrepți, neserioși și că șeful era de coșmar” va avea, cel mai probabil, aceeași percepție și despre noul său angajator. Nu pentru că locul de muncă ar fi identic, ci pentru că el poartă această atitudine cu el.
Pe de altă parte, un angajat care vorbește frumos despre fostul loc de muncă, chiar dacă a plecat, va avea aceeași atitudine deschisă și pozitivă și în noua echipă.
La fel se întâmplă și invers: un angajator care își critică foștii angajați – „lumea nu vrea să muncească, toți sunt leneși și neserioși” – va atrage exact astfel de oameni. Un angajator care apreciază și respectă echipa, va reuși să găsească angajați care îi răspund cu aceeași monedă.
Ce putem învăța din asta?
Lumea muncii este o oglindă. Dacă ai avut experiențe neplăcute la un job, e bine să îți analizezi percepția: ai fost doar victima unor împrejurări sau atitudinea ta a influențat felul în care ai văzut acea experiență?
Dacă ești angajator și te plângi constant de angajați, poate e momentul să te întrebi: „Ce pot schimba eu ca să atrag oameni mai buni?”
Atitudinea pe care o ai influențează direct relațiile profesionale și succesul tău. Așadar, înainte de a da vina pe ceilalți, întreabă-te: cum este lumea pe care o văd? Poate că răspunsul este, de fapt, despre tine.
