Tot mai mult cu mai puțin

Postat în Inspirația Zilei
Tot mai mult cu mai puțin

#70

Inteligența artificială (AI) devine tot mai prezentă pe piața muncii.

Ne va fura inteligența artificială locurile de muncă? Răspunsul această întrebare naște dezbateri și polemici însă un lucru este evident: angajații care folosesc AI îi înlocuiesc deja pe cei care nu o folosesc. În industriile cu sarcini repetitive, acest lucru e se întâmplă deja iar în multe alte domenii AI-ul este un ajutor care face angajații mai eficienți și productivi.

Adaptarea la noile tehnologii se face rapid. Ce părea uimitor în urmă cu doi ani acum devine rutină. Odată ce funcționează bine, nimeni nu mai numește acest lucru AI. Totuși, scepticii continuă să existe, indiferent de progres. La fel s-a întâmplat și cu motorul cu aburi sau cu internetul.

Un lucru este evident: Sistemele AI de azi au multe limitări și funcționează în domenii restrânse, însă AI este la început. Moturul cu combustie interna ia luat 50-60 de ani pentru ca motorul cu combustie internă să fie acceptat pe scară largă și folosit pe piață.

AI are potențialul de a transforma piața muncii. Deși există temeri, adaptarea și învățarea sunt esențiale. Angajații care folosesc AI pot face mai mult cu mai puține resurse.

Distribuie acest articol

Articole similare

Citește și recomandările noastre

12 septembrie 2024
Inspirația zilei
Viitorul Gestionat de Algoritmi: Calea Spre Eliminarea Erorilor Umane
  #110 Imaginează-ți că mergi la spital. La recepție, ți se cer documente și analize pe care trebuie să le prezinți....
18 octombrie 2024
Inspirația zilei
Ascensiunea roboților - Ce ne așteaptă în era automatizării?
  #136 Automatizarea nu mai este doar un concept de viitor , e ste o realitate care schimbă piața muncii. În...
21 august 2024
Inspirația zilei
De ce fericirea angajaților poate fi secretul succesului companiei sau echipei tale
  #94   Te-ai întrebat vreodată de ce unii angajați își iubesc locul de muncă, în timp ce...
10 octombrie 2024
Inspirația zilei
Ce este evaluarea 360 în managementul resurselor umane?
  #130   Evaluarea 360 este un proces prin care angajații primesc feedback din mai multe surse. Aceasta nu vine...