#212
De la mijlocul anului viitor, companiile vor fi obligate să publice grilele salariale, iar angajații vor putea solicita informații despre veniturile colegilor care ocupă funcții similare. Această schimbare vine ca urmare a Directivei (UE) 2023/970, care trebuie transpusă în legislația națională până la 7 iunie 2026.
Această măsură aduce mai multă transparență în recrutare. Candidații vor ști din start dacă salariul oferit se aliniază așteptărilor lor, iar angajatorii vor atrage aplicanți mai relevanți, reducând timpul pierdut în procesul de selecție.
În prezent, 40% dintre anunțurile de angajare din România includ deja informații despre salariu, mai ales în domenii cu fluctuație mare de personal. Practica devine tot mai răspândită și în IT, unde companiile încep să publice intervale salariale pentru a atrage talente.
