Recrutările nu ar trebui tratate ca evenimente izolate

Postat în Inspirația Zilei
Recrutările nu ar trebui tratate ca evenimente izolate

#2

Recrutarea nu trebuie să fie un apel de urgență, un lucru pe care îl faci doar „când arde”, ci un proces continuu, o parte integrantă din strategia de dezvoltare a companiei tale.

Tratarea recrutărilor ca pe un proces continuu înseamnă să privești dincolo de nevoia imediată și să construiești o strategie pe termen lung.

Este ca și cum ai cultiva un teren fertil din care poți recolta talente exact când ai nevoie, fără compromisuri, fără decizii pripite.

Imaginează-ți urmatoarea situație: un angajat valoros își dă demisia neașteptat și te trezești în căutarea urgentă a unui înlocuitor. Atunci apar cele mai multe nenorociri, atunci faci cele mai multe compromisuri pentru că presiunea timpului te împinge să alegi rapid, nu neapărat înțelept. Aici intervine importanța unui proces continuu de recrutare.

Un responsabil de recrutare eficient este cel care menține mereu deschise canalele de comunicare cu potențialii candidați, construiește și întreține o bază de date solidă cu talente interesate de compania ta.
Este un proces continuu de a semăna interes și de a cultiva conexiuni, astfel încât, atunci când apare o nevoie, să ai deja o listă de potențiali candidați pregătiți să intre în joc.

La MULTIJOBS înțelegem importanța acestui proces continuu.
Oferim posibilitatea postării gratuite a anunțurilor de angajare, ceea ce îți permite să menții un flux constant de talente interesate de rolurile din compania ta, indiferent dacă sunt vacante sau nu în momentul respectiv.
Această abordare te pune în avantaj, asigurându-te că ai la dispoziție o selecție de candidați valoroși, gata să umple orice rol, fără a fi nevoit să faci compromisuri datorită presiunii timpului.

Recrutările nu ar trebui tratate ca evenimente izolate, ci ca procese continue de recrutare

Distribuie acest articol

Articole similare

Citește și recomandările noastre

15 iulie 2024
Inspirația zilei
Angajații Își Copiază Șeful
#68 În orice organizație, comportamentul liderilor joacă un rol crucial în definirea culturii de muncă....
10 septembrie 2024
Inspirația zilei
De Ce Ar Trebui Să Faci Un Test Înainte de a Studia?
  #108 Ce-ar fi dacă, în loc să înveți mai întâi, ai începe cu un test? Aceasta este...
17 mai 2024
Inspirația zilei
Ce separă companiile excelente de restul?
#28 Astăzi, în "Inspirația Zilei", vă prezentăm ideile principale din cartea "Good to Great" de Jim Collins,...
18 septembrie 2024
Inspirația zilei
Cum să faci din stres prietenul tău
  #114 Discursul "How to Make Stress Your Friend" de Kelly McGonigal oferă o nouă perspectivă asupra modului în...
WhatsApp