Inspirația zilei #327
Nu toți cei competenți sunt angajați.
Și nu toți cei angajați sunt competenți.
Recrutarea nu e matematică.
E un proces cu nuanțe. Cu oameni. Cu subiectivitate.
Contează experiența, dar și vârsta.
Contează CV-ul, dar și zâmbetul.
Contează pregătirea, dar și cum „dai bine” în interviu.
Uneori, cel mai bun candidat nu obține jobul.
Obține cel care pare cel mai potrivit pentru acel moment, acea echipă, acel manager.
Nu e ideal. Dar e real.
Și cu cât accepți mai repede această realitate, cu atât te poți adapta mai inteligent la ea.
Ce poți face?
– Acceptă că jobul nu e un premiu pentru merite. E un contract bazat și pe percepție.
– Investește în cum te prezinți, nu doar în ce știi.
– Înțelege că potrivirea contează uneori mai mult decât perfecțiunea.
Întrebarea Zilei: Ce poți controla, chiar și când selecția nu e corectă?
