#115
În piața muncii, mulți confundă abilitățile cu motivația.
Acestea sunt diferite și fiecare joacă un rol esențial în succesul unui angajat.
Ce sunt abilitățile?
Abilitățile sunt competențele pe care le dobândim prin educație, cursuri sau experiență. Ele ne permit să îndeplinim sarcini specifice la locul de muncă. Acestea pot fi măsurate prin diplome, teste sau recomandări.
Ce este motivația?
Motivația este energia interioară care ne face să dorim să muncim. Ea ne împinge să facem un efort în plus, să fim implicați și să ne dorim să reușim. Fără motivație, abilitățile noastre nu sunt puse în valoare.
De ce este important să facem diferența?
Angajatorii trebuie să recunoască că un angajat cu abilități excelente nu va performa bine dacă îi lipsește motivația. De asemenea, cineva motivat poate învăța abilități noi mult mai ușor.
Cum evaluăm corect?
- Abilitățile pot fi verificate prin CV-uri, diplome și teste.
- Motivația se poate observa prin întrebări în interviu, cum ar fi „Ce te motivează să muncești?” sau „Cum faci față provocărilor la muncă?”
Într-o piață a muncii extrem de competitivă, succesul profesional nu depinde doar de abilitățile tehnice, ci și de motivație. Ambele sunt esențiale, iar pe termen lung, motivația poate fi chiar mai importantă. Un angajat motivat va fi dispus să învețe și să se adapteze, chiar dacă nu are toate abilitățile de la început. În cele din urmă, succesul unei echipe sau al unei companii este influențat atât de competențele angajaților, cât și de dorința lor de a contribui și de a se implica.
