#54
Inteligența artificială începe să facă din ce în ce mai multe victime pe piața iar unii dintre aceștia sunt chiar IT-iștii.
Juniorii sunt înlocuiți din ce în ce mai des de inteligența artificială (AI), care poate face munca lor mai rapid și mai ieftin. Seniorii sunt chemați la renegocierea salariilor.
Până acum un an, companiile din IT angajau rapid și fără prea multe pretenții.
Acum, posturile vacante s-au redus foarte mult.
Juniorii nu mai găsesc locuri de muncă și nici programe de internship.
Dacă în trecut un programator junior, fără niciun fel de experiență era remunerat și cu 1500 € pe lună acum mulți acceptă și salariul minim pe economie doar pentru a acumula experiență.
Seniorii IT cu salarii mari sunt nevoiți să accepte reduceri salariale pentru a-și păstra locurile de muncă.
Piața IT din România depinde foarte mult de comenzi externe. Dacă o companie pierde un contract important, angajații pot rămâne fără loc de muncă. În prezent, companiile românești pot angaja specialiști buni pe salarii mai mici, deoarece criza a redus pretențiile salariale ale acestora.
În prima parte a anului, cele mai mari companii IT din România au redus numărul de angajați cu aproximativ 2.000. Aceasta este o consecință directă a utilizării crescute a inteligenței artificiale.
AI-ul va continua să înlocuiască resursa umană, similar cu ce s-a întâmplat în industria de confecții acum 10 ani.
