Inspirația zilei #320
În piața muncii există două forme de corupție tăcută.
Nu apar în fișele de post..
dar influențează cine se angajează, cine promovează, cine scapă sau cine e dat afară.
Prima e „șpaga de supraviețuire”.
O formă de resemnare.
– Când un angajat dintr-o instituție publică își cumpără liniștea cu „atenții” pentru șefi.
– Când cineva face pe plac mereu, nu ca să evolueze, ci ca să nu fie exclus.
– Când, într-o firmă privată, oamenii aduc cadouri la aniversarea managerului „ca să fie bine”.
Nu caută avantaje. Caută protecție.
A doua e „șpaga de înavuțire”.
Mai periculoasă.
– Când cineva obține un post pentru care nu e calificat, doar pentru că are relații sau a plătit.
– Când se dă „ce trebuie” ca să sari peste recrutare, peste reguli, peste colegii mai buni.
– Când sunt trucate testele date la angajare.
– Când, într-o companie privată, se „rezolvă” o promovare, pentru că există o înțelegere tăcută cu șeful.
Adevărul?
Aceste practici nu apar doar în sectorul public.
Sunt întâlnite și în firme private, uneori mult mai accentuat.
De multe ori, sunt mascate sub forma „atențiilor”, a „recomandărilor” sau a „oamenilor de încredere”.
Efectul?
Mediocritatea avansează. Valorile reale rămân blocate.
Oamenii buni pleacă. Cei lipsiți de scrupule rămân.
Această Inspirație este scrisă ca o simpla observație și (poate) un semnal de alarmă.
Trăim și muncim într-un context în care astfel de comportamente sunt, din păcate, parte din peisaj.
Este scrisă cu intenția de a ne ajuta să nu ne mai surprindem când le întâlnim.
Dar să nu le ignorăm.
Să luptăm cu ele ori de câte ori avem ocazia.
Fii tu schimbarea pe care vrei să o vezi în lume.
(Mahatma Gandhi)
