#26
Un studiu recent de la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca aruncă o lumină nouă asupra așteptărilor angajaților și managerilor. Pare că lumea corporativă este pe cale să se schimbe, și nu toți sunt pregătiți pentru asta.
Salariul Nu Mai Este Rege
Gata cu zilele când totul se învârtea în jurul salariului. Acum, angajații vor mai mult: echilibru între muncă și viața personală, siguranță și oportunități de a crește. Ei își doresc să lucreze pentru a trăi, nu să trăiască pentru a lucra.
Managerii Vor Soldați Autonomi
Managerii nu mai caută doar oameni care să execute ordine. Ei vor angajați care să gândească singuri și să fie mereu cu un pas înainte. Autonomia este noul cuvânt de ordine în birourile lumii.
Flexibilitate sau Siguranță? De ce nu ambele?
Angajații visează la joburi sigure, care totuși să le ofere libertatea de a alege când și cum să lucreze. Este oare prea mult de cerut?
Discrepanțe și Controverse
Studiul scoate la iveală un decalaj între dorințele angajaților și așteptările managerilor. Se pare că drumul spre un consens nu este nici scurt, nici simplu. Mai multă comunicare ar putea fi cheia, dar câți sunt dispuși să o încerce?
Concluzia?
Lumea se schimbă, iar corporațiile care nu țin pasul ar putea să rămână în urmă. Adaptabilitatea și deschiderea către nou nu sunt doar opțiuni - sunt necesități. În aceste vremuri de schimbare, fiecare trebuie să învețe să negocieze nu doar contracte, ci și așteptări.
Studiul integral il puteti citi aici.
