Ce Înseamnă cu Adevărat un Angajat Responsabil

Postat în Inspirația Zilei
Ce Înseamnă cu Adevărat un Angajat Responsabil

#73

În inspirația aceasta, am scris despre faptul că nu este treaba angajaților să se asigure de succesul firmei, ci treaba lor este să-și îndeplinească responsabilitățile în mod corespunzător și la timp.

Dar, la urma urmei, ce sunt aceste responsabilități?

Responsabilitățile la locul de muncă reprezintă sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească fără a depinde de alți factori externi. Un angajat trebuie să aibă control deplin asupra acestor responsabilități. Iată câteva puncte cheie pentru a înțelege mai bine acest concept:

  1. Autonomie Totală:Angajatul trebuie să poată îndeplini sarcinile fără a depinde de colegi, șefi sau clienți.

  2. Motivație Personală: Singurul factor care poate influența performanța angajatului este voința și determinarea sa.

  3. Claritate: Fiecare sarcină trebuie să fie clar definită și să permită angajatului să lucreze eficient. Este important ca angajatul să aibă o înțelegere clară a ceea ce trebuie să facă.

  4. Măsurabilitate și Evaluare:Responsabilitățile trebuie să fie convertibile în cifre pentru a putea fi măsurate. Doar asa evaluarea poate fi facuta intr-un mod obiectiv

În concluzie, pentru a fi cu adevărat eficiente, responsabilitățile unui angajat trebuie să fie realizabile independent de influențe externe, iar singurul factor care să le afecteze să fie voința proprie.

Distribuie acest articol

Articole similare

Citește și recomandările noastre

17 septembrie 2024
Inspirația zilei
Cum Va Arăta Piața Muncii în Viziunea PwC până în 2030
  #113 Studiul „Workforce of the Future 2024” realizat de PwC examinează patru scenarii posibile pentru...
26 septembrie 2024
Inspirația zilei
Cum să Dezvolți Eficient Abilitatea de Rezolvare a Problemelor
  #120 Așa cum am scris în inspirația zilei din 23 sept.24, abilitatea de rezolvare a problemelor este una...
30 august 2024
Inspirația zilei
Obiceiuri Mici. Schimbări Mari
  #101 Ieri am sărbătorit articolul cu numărul 100, discutând despre puterea consecvenței. Astăzi, fiiind vineri,...
21 mai 2024
Inspirația zilei
Ce este Job Sharingul și de ce angajatorii ar trebui să-l folosească mai des
#30 Job sharingul este o modalitate de organizare a muncii în care doi sau mai mulți angajați împart...
WhatsApp