Ce este Job Sharingul și de ce angajatorii ar trebui să-l folosească mai des

Postat în Inspirația Zilei
Ce este Job Sharingul și de ce angajatorii ar trebui să-l folosească mai des

#30

Job sharingul este o modalitate de organizare a muncii în care doi sau mai mulți angajați împart responsabilitățile unui post full-time, lucrând fiecare un număr redus de ore. Acest aranjament poate fi extrem de util pentru diferite categorii de persoane și aduce multe avantaje și pentru angajatori.

 

Exemple de persoane care ar beneficia de job sharing:

  • Studenți: Aceștia pot combina studiile cu un job care să nu le ocupe tot timpul, păstrându-și astfel flexibilitatea necesară pentru cursuri și examene.
  • Părinți cu copii mici: Un părinte ar putea lucra dimineața, iar celălalt după-amiaza, permițându-le să-și ia copiii de la școală sau grădiniță fără a avea nevoie de alte forme de îngrijire.
  • Persoane care urmează cursuri de recalificare sau au alte proiecte personale: Acestea pot lucra part-time, menținând un venit, dar având timp și pentru dezvoltarea personală sau profesională.

 

Avantajele pentru angajatori includ:

  • Flexibilitate: Job sharingul oferă o soluție practică pentru acoperirea unui post full-time, fără a supraîncărca un singur angajat.
  • Productivitate sporită: Angajații care lucrează mai puține ore sunt adesea mai odihniți și mai concentrați în timpul orelor de lucru.
  • Diverse abilități: Combinația de talente și experiențe poate îmbogăți perspectiva și inovația în cadrul echipei.
  • Reducerea fluctuației de personal: Oamenii sunt mai înclinați să rămână într-un loc de muncă care le oferă flexibilitatea de care au nevoie pentru a echilibra alte aspecte ale vieții lor.

 

Exemplu concret:

Imaginați-vă un birou unde doi specialiști IT, Maria și Ion, împart același post. Maria lucrează dimineața, în timp ce copilul ei este la grădiniță, iar Ion preia tura după-amiaza, permițându-i să participe la cursurile universitare în timpul dimineții. Fiecare lucrează 4 ore pe zi și primește jumătate din salariul unui post full-time. Această organizare le permite ambilor să îmbine responsabilitățile profesionale cu cele personale sau academice, maximizând eficiența și satisfacția în rolurile lor.

Distribuie acest articol

Articole similare

Citește și recomandările noastre

11 septembrie 2024
Inspirația zilei
Cum ar arăta viața ta dacă ai îndrăzni să ieși din tipare?
  #109 În cadrul seriei noastre "Inspirația Zilei", astăzi ne inspirăm din discursul lui Ricardo Semler , un...
25 iunie 2024
Inspirația zilei
Inteligența Artificială Începe să Facă Victime în Rândul IT-iștilor
#54 Inteligența artificială începe să facă din ce în ce mai multe victime pe piața iar unii dintre...
8 aprilie 2024
Inspirația zilei
Recrutările ar trebui să fie tratate la fel ca vânzările
#1 Imaginează-ți că fiecare rol din compania ta este un produs deosebit pe piață, pregătit să fie descoperit de cel mai...
19 iunie 2024
Inspirația zilei
Productivitatea marginală: De ce nu putem lucra la nesfârșit
#51 Creierul nostru are o limită zilnică de decizii. Aceasta variază de la persoană la persoană, dar toți avem o limită....
WhatsApp