Care este Primul Pas către Succes în Departamentul Resurselor Umane

Postat în Inspirația Zilei
Care este Primul Pas către Succes în Departamentul Resurselor Umane

#31

Începând de astăzi, în fiecare miercuri, în Inspirația Zilei, vom prezenta câte un capitol din cartea lui Stephen Covey, Eficiența în 7 Trepte, aplicat domeniului resurselor umane. Astăzi începem cu primul capitol: Fii Proactiv. În HR, proactivitatea înseamnă să iei inițiativa, să anticipezi nevoile și să construiești relații solide cu candidații. Nu aștepta oportunitățile, creează-le tu. Fii proactiv și transformă-ți abordarea în recrutare și managementul echipei.

 

Fii Proactiv: Cheia Succesului în Recrutare

 

Succesul în orice domeniu necesită muncă și dedicare. Construirea unui departament de resurse umane de succes nu face excepție. Fii proactiv! Aceasta nu înseamnă doar să aștepți ca lucrurile să se întâmple, ci să iei inițiativa și să acționezi în mod constant.

 

Recrutează Chiar și Când Nu Ai Nevoie

 

Un manager de succes nu recrutează doar atunci când există o nevoie imediată. Recrutarea continuă îți permite să fii mereu pregătit pentru orice provocare. Găsește talente și menține legătura cu ele. Astfel, când apare o oportunitate, vei avea deja candidați potriviți.

 

Asumă-ți Responsabilitatea

 

Succesul înseamnă să-ți asumi responsabilitatea pentru acțiunile tale. Cei care eșuează de obicei găsesc scuze: "Nu pot", "Sunt prea tânăr", "Sunt prea bătrân", "Nu am resurse". Aceste scuze nu fac decât să te oprească din drumul tău.

 

Problemele Sunt Inevitable

 

Pe parcurs, vei întâmpina inevitabil probleme: nu toate persoanele vor veni la interviu, nu toate vor fi potrivite, nu toate vor accepta dar diferența o face modul în care reacționezi la ele. Fii proactiv, caută soluții și nu te lăsa descurajat. Reacția ta în fața provocărilor definește succesul tău.

 

Exemplu de Proactivitate

 

Gândește-te la un atlet de top. Nu așteaptă să vină competiția pentru a începe antrenamentele. Se antrenează zilnic, chiar și atunci când nu există o competiție în viitorul apropiat. Aceeași abordare trebuie să o ai și tu în recrutare. Nu aștepta să ai nevoie de personal pentru a începe procesul de recrutare. Fii mereu în căutare de talente și pregătit să acționezi rapid.

 

În Concluzie

 

Fii proactiv în toate aspectele muncii tale. Ia inițiativa, asumă-ți responsabilitatea și pregătește-te pentru viitor. Nu lăsa scuzele să te oprească. Succesul vine la cei care acționează constant și cu determinare. Începe de azi să fii proactiv și vei vedea diferența în rezultatele tale.

 

 

La MULTIJOBS, facilităm acest aspect prin oferirea de anunțuri de recrutare gratuite, astfel încât proactivitatea să poată fi pusă în practică cu ușurință.

Distribuie acest articol

Articole similare

Citește și recomandările noastre

25 iunie 2024
Inspirația zilei
Inteligența Artificială Începe să Facă Victime în Rândul IT-iștilor
#54 Inteligența artificială începe să facă din ce în ce mai multe victime pe piața iar unii dintre...
4 iulie 2024
Inspirația zilei
România se schimbă și o face în bine!
#61 Recent, România a fost prezentă la Campionatul European de Fotbal găzduit de Germania. Echipa noastră a trecut de...
28 mai 2024
Inspirația zilei
Fără participare, nu există angajament
#35   De ce în unele companii angajații își dau mai mult interesul decât în altele?  ...
8 aprilie 2024
Inspirația zilei
Recrutările ar trebui să fie tratate la fel ca vânzările
#1 Imaginează-ți că fiecare rol din compania ta este un produs deosebit pe piață, pregătit să fie descoperit de cel mai...
WhatsApp