#23
Poți avea douăzeci de ani de experiență, sau un an de experiență repetat de douăzeci de ori?
Raspunul nu este deloc simplu.
Considerăm adesea că anii petrecuți într-un domeniu sunt un indicator al competenței. Dar adevărul? Anii nu sunt întotdeauna egal cu experiența reală.
Ce înseamnă să ai experiență?
- Înseamnă să te adaptezi și să înveți continuu;
- Înseamnă să te confrunți cu provocări noi, nu doar să repeti ce știi;
- Înseamnă să crești, nu doar să exiști.
Dacă faci același lucru zi de zi, an de an, fără să te îmbunătățești sau să înveți ceva nou, ce valoare are experiența ta? Practic, niciuna.
Adevărații profesioniști nu numără anii – ei măsoară progresul.
Cum să evaluezi adevărata experiență?
- Uită de calendar.
- Concentrează-te pe cât de mult s-a dezvoltat cineva;
- Verifică adaptabilitatea și învățarea continuă;
- Observă cum cineva răspunde la schimbare și inovație.
Un an de învățare intensivă poate valora mai mult decât un deceniu de stagnare.
Realitatea?
Majoritatea se laudă cu ani de experiență. Puțini pot demonstra o evoluție constantă.
Așa că atunci când evaluezi experiența, întreabă-te: Ai de-a face cu un profesionist care a crescut, sau cu unul care doar a îmbătrânit în rolul său?
