#129
Într-o lume unde munca devine din ce în ce mai complicată și mai fragmentată, cum putem să ne păstrăm eficiența? Este oare soluția să adăugăm și mai multe reguli, sau dimpotrivă, să renunțăm la ele? Yves Morieux crede că, pentru a rămâne productivi și implicați, trebuie să simplificăm.
Iată un rezumat al discursului TED al lui Yves Morieux, „As Work Gets More Complex, 6 Rules to Simplify”:
- Colaborarea este esențială.
Yves spune că, pe măsură ce munca devine tot mai complexă, e important ca oamenii să colaboreze și să nu lucreze izolați. - Spune-le oamenilor cum le afectează acțiunile munca celorlalți.
Oamenii iau decizii mai bune când înțeleg impactul pe care îl au asupra colegilor lor. - Mai puține reguli și proceduri.
Regulile prea multe complică lucrurile. Yves sugerează să eliminăm regulile inutile și să ne concentrăm pe ceea ce contează cu adevărat. - Dă-le oamenilor mai multă putere să ia decizii.
Angajații trebuie să aibă autonomie și să ia decizii pe cont propriu, fără să aștepte aprobări de sus. - Crează feedback direct și transparent.
Feedback-ul continuu îi ajută pe oameni să își îmbunătățească munca și să colaboreze mai bine. - Împărtășește responsabilitatea pentru rezultate.
Oamenii sunt mai motivați când știu că succesul și eșecul depind de toată echipa, nu doar de o singură persoană.
Urmând regulile lui Morieux, putem să construim o cultură organizațională care încurajează colaborarea și responsabilitatea comună. Așa că, data viitoare când te lovești de reguli complicate și procese interminabile, amintește-ți că simplificarea poate fi cheia către succes și un mediu de lucru mai împlinitor.
