#88
Iată o listă cu 5 profile de LinkedIn pe care orice specialist în resurse umane ar trebui să le urmărească pentru a fi la curent cu tendințele și pentru a învăța lucruri utile despre HR:
- Josh Bersin - Josh Bersin este un expert de renume internațional în resurse umane și managementul talentelor. El împărtășește constant analize și cercetări despre tendințele din HR, tehnologia în HR, și managementul performanței.
- Adam Grant - Profesor de psihologie organizațională la Wharton School, Adam Grant oferă perspective valoroase despre cultura organizațională, leadership și motivarea angajaților. Este un speaker și autor apreciat, iar postările sale sunt foarte educative și inspiratoare.
- Brene Brown - Deși nu este un profesionist HR în mod direct, Brene Brown este cunoscută pentru cercetările sale în vulnerabilitate, curaj și leadership. Informațiile pe care le împărtășește sunt esențiale pentru dezvoltarea culturii organizaționale și pentru îmbunătățirea relațiilor interpersonale la locul de muncă.
- Laszlo Bock - Fost șef al resurselor umane la Google și co-fondator al Humu, Laszlo Bock oferă perspective unice despre managementul talentelor, cultura organizațională și inovația în HR. Este un gânditor vizionar în domeniul resurselor umane.
- Dave Ulrich - Dave Ulrich este un expert renumit în transformarea HR și este cunoscut pentru modelul său de competențe HR. Pe LinkedIn, el împărtășește frecvent articole și idei despre cum HR-ul poate contribui strategic la succesul organizației.
Urmărind aceste profile, vei avea acces la informații de ultimă oră, idei inovatoare și sfaturi practice care te vor ajuta să îți îmbunătățești abilitățile și cunoștințele în domeniul resurselor umane.
